Planeación Educativa

LICENCIATURA EN DERECHO

MATERIA DERECHO  LABORAL II

NOMBRE DEL ALUMNO(A): ______________________________________ FECHA:

 

1.    Indicar que artículo da originen a la Ley Federal del Trabajo

 

2.    ¿Cómo se le domina la ley de apartado “A” del artículo 123 constitucional?

3.    Y el del apartado B, 123 de la Constitución

4.    Enunciar la finalidad  de la L.F .T.

5.    Concepto de trabajador

6.    Concepto de trabajo

7.    Trabajador de confianza

8.    ¿Quiénes son representantes del patrón?

9.    ¿En el caso de que un trabajador sea contratado y un asociante el cual celebrada una asociación en participación para desarrollar un trabajo, ¿Podrá el trabajador considerar como patrón a todos los que integran la asociación en participación? ¿Por que? 

10.  En el supuesto que un trabajador sea contratado por una empresa para que realice obras o servicios a favor de una tercera persona y que la empresa que lo contrató no pudiera en forma posterior responder con las obligaciones obrero – patronales, ¿quién respondería en cubrir dichas obligaciones?

11.  Enunciar las fuentes del derecho laboral

12.  Definición de relación de trabajo

13.  Contrato individual de trabajo

14.  Indicar si cuando existe relaciones de trabajo y no hay contrato celebrado podrá el trabajador reclamar cualquier derecho laboral

15.  ¿Cuáles son las características del contrato de trabajo?

16.  ¿Cuáles son los requisitos esenciales del contrato de trabajo?

17.  Explicar uno de los requisitos esenciales del contrato de trabajo

18. ¿En qué forma debe de hacerse constar las condiciones de trabajo cuando no existan contratos colectivos?

19.  Explicar que debe contentar el escrito en el que conste las condiciones del trabajo

20.  ¿Qué consecuencias traerá al trabajador la falta del escrito en que se hacía constar las condiciones de trabajo?

21.  ¿Podrá el trabajador menor de 18 años laborar fuera de la República?

22. ¿Qué obligación tiene el patrón cuando solicita a un trabajador a que preste su servicio en lugar diverso a su residencia habitual y a una distancia mayor a 100 Km?

23.  ¿Se podrá pactar entre un trabajador y un patrón la renuncia de algún salario, prestación ya devengada por el trabajador con motivo de tener éste adeudos a la empresa o daños causados a la misma?

24. ¿Cuándo se da una sustitución patronal podrá ser responsable el patrón sustituido por las obligaciones obrero- patronales un año después de la sustitución?

25. ¿Podrán los trabajadores en algún caso estar obligados a prestar sus servicios por más de un año y medio (art. 40 L.F.T.)?

26. ¿Explicar 2 casos de suspensión de las relaciones de trabajo?

27. ¿Explicar 3 casos de rescisión de las relaciones de trabajo sin responsabilidad al patrón?

28. ¿Explicar 3 casos de rescisión de las relaciones de trabajo imputables al patrón?

29. ¿Indicar brevemente el procedimiento de un despido justificado invocando alguna causa se rescisión?

30. ¿Mencionar 2 supuestos por los que el patrón puede negar la reinstalación del trabajador?

31. ¿Indicar 2 supuestos por los que se da la terminación de las relaciones de trabajo?